美团点评人事调整是怎么回事 美团点评人事调整是什么情况

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美团点评人事调整是怎么回事

2月25日消息，2月22日（上周五），美团点评发布内部信，在内部信中美团点评公布了新一轮人事调整，并且对大众点评的作用做了明确表示，据了解此次内部信只发送给了总监及高管层。

以下为美团点评内部信概要：

点评平台更名为点评App部，负责“大众点评”App相关的产品策划、内容运营和研发工作，以PDC为基础，UGC为核心，大力做内容运营，激励用户成长，做公平可依赖的在线查找平台。任命黄海为负责人，向王慧文汇报。

1、原基础研发平台上海业务安全中心，移动至点评App部，职责不变。负责人邵纪东向黄海汇报；

2、成立异地产品部，由原境外度假业务部美食&购物组，整合原平台产品部异地相关职责组成，负责整体异地和海外场景下的产品策划和运营，以提升用户在异地的体验为目标。任命乐佳璐为负责人，向黄海汇报；

3、其他组织保持不变。

2月20日（上周三），一则关于大众点评或将被放弃的消息传播开来—界面新闻发布消息称迫于投资压力，大众点评将被改名或被直接放弃。亿欧针对此事求证美团点评，其公关副总裁开莉表示：大众点评会一直是个独立app，不存在合并进美团app的可能性。大众点评成立15年来，受到广大用户的喜爱和支持，我们不忘初心，坚守陪伴，美团点评高级副总裁王慧文更直言媒体“胡说八道”。

但仅过一周，点评更名还是坐实了。只是相较于其他被收购的平台，作为信息平台的大众点评的品牌势能明显更强，美团此举更像是对“大众点评”和“美团”的区隔定位：美团定位于交易平台，大众点评定位于信息平台。

2019年除夕，王兴曾在内部信中强调组织架构的重要性，“在互联网上半场，基本功不太好，还可以靠红利、靠战略、靠资源带动快速发展，但到了下半场，基本功不过关，活下去都很难。我们要通过苦练基本功，把它内化成为我们组织的能力。把基本功练扎实，我们就能赢99%的事情。”

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