心理健康在企业管理中的运用已经历了很长的一个时期,随着EAP概念的引入,企业越来越意识到员工的心理健康对企业产生的意义
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但现有的中国模式的EAP 还仅仅起到一个后续的作用,只是管理的辅助手段,在最终使用效果上的限制也是显而易见的。
EAP产品克服了传统心理服务中心理与管理的脱节,将心理健康的理念渗透到企业管理的每一个环节,使两者成为统一的整体。
在产品设计上追求以人为本的人性化原则,在使用过程中达到心理健康与企业管理的并存的效果,从而提升企业的管理。