麦当劳美国区CEO被解雇是怎么回事？

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麦当劳美国区CEO被解雇是怎么回事

麦当劳发布声明称，因违反公司规定，决定解雇公司CEO史蒂夫·伊斯特布鲁克（Steve Easterbrook），同时任命克里斯·肯普钦斯基（Chris Kempczinski）为总裁兼首席执行官，克里斯·肯普钦斯基此前为麦当劳美国业务负责人。

麦当劳方面称，史蒂夫·伊斯特布鲁克与一名员工存在亲密关系，这违反了公司相关规定。伊斯特布鲁克在写给公司全员的邮件中写道：“犯了错，考虑到公司的价值，我同意董事会的决定，是我离开的时候了。”

公开资料显示，伊斯特布鲁克于1993年加入麦当劳，2011年离职，先后担任Pizza Express和拉面道的首席执行官，Pizza Express和拉面道都是总部位于英国的餐饮品牌。2013年，前任麦当劳CEO唐·汤普森将伊斯特布鲁克召回麦当劳。史蒂夫·伊斯特布鲁克在上任CEO之前，任麦当劳高级副总裁兼首席品牌官。

麦当劳正处在对品牌形象、市场定位、菜单变革升级转型的路上，努力塑造健康、绿色、环保的新形象，麦当劳中国市场刚刚独立两年，发展稳中加快，但这些都无法掩盖麦当劳目前在不同市场依然存在的挑战。

为解决上述问题，麦当劳近几年高层变动频繁，从唐·汤普森到史蒂夫·伊斯特布鲁克再到克里斯·肯普钦斯基，2012年至今8年内麦当劳已经三度更换CEO。

此次被解雇的CEO史蒂夫·伊斯特布鲁克，是2014年时公司出现30年来美国市场史上首度销售额下滑，急需扭转不良局面，在2015年2月麦当劳改组领导层时被临危受命的，过去4年，麦当劳市值上涨了2倍。

相比史蒂夫·伊斯特布鲁克，他的前任麦当劳CEO唐·汤普森（麦当劳20多年的老将）任期更短，2012年上任的他在职不到3年即因为公司销售滑坡、品牌压力而下台。

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